弘光科大健康事業管理系教師張炳華、王美玲指導學生申請國科會大專生研究計畫，經專家審核後，雙雙獲選研究創作獎，其中學生以醫療職場現場為研究主題，發現醫院內「基層主管、需照護幼兒、工時長」等三類人員最疲勞，而護理系學生則易受本身人格特質與實習機構影響，決定畢業後是否繼續投入就業，均獲審查委員好評，認為極具參考價值。
健康系主任楊秋月表示，國科會每年均補助國內各大學院校二年級以上學生申請研究專題經費，今年全國共計有1700多件申請獲准，之後再委由專家學者從中評選出研究創作獎，獲選作品共99件，得獎比例約為6%，難度頗高，而系上同時有兩件作品獲獎，成績更是全國各科大之最。
助理教授張炳華所指導的學生陳美君，研究專題名稱為「醫院職場疲勞度與健康生活型態調查」，調查對象為醫院員工，主要是希望探討「職場疲勞」的分佈狀況以及醫護人員投入「健康促進」的程度，然而，經分析近千份有效問卷後發現，醫院員工的健康生活型態（如運動、壓力處理、均衡飲食、人際支持等）竟與一般工作者大同小異，而「需要照護幼兒者」、「基層主管」、「工作時數較長」更是職場疲勞度最高。
助理教授王美玲則指導學生李欣瑜則嘗試深入研究時下最夯的護理人員荒議題，希望探討護生的人格特質與實習期間的適應狀況，是否為未來持續投入護理就業市場的重要因素。研究結果顯示，若護生的人格類型為「企業型」、「傳統型」、「實際型」等三類，因與護理工作講究順從、友善、負責、有效率等特質有關，未來較適合繼續從事護理工作，而護生在實習期間若遇到各種問題，如能獲得該機構的善意回應，以及實習機構提供較充沛的臨床資源，均會影響未來的職業選擇。