關中向高階文官培訓飛躍方案102年訓練學員，演講「高階文官應有的政策思維-年金改革的案例」。
他提到，退撫基金失衡，軍人部分從民國100年開始，公務員是109年，教職是107年；破產時間軍職108年、公務員是120年、教職是116年，很多人說「改革還早，急什麼？」，但他認為「不早了」。
但面對法案不知何時能通過，關中說，「火車已經快開到懸崖了，我們的橋還沒開始搭，就來不及了」。
關中提到，公務員退休後轉任支領雙薪，所得超過一定額度，應扣減退休金；他認為，應正視人口結構變化對退休制度影響，外界就批評4、5個領22K的人養一個退休的人，合理嗎？
訓練班學員、前食品藥物管理局長康照洲則回應，退休後領雙薪是因「有被利用的價值」，這是社會商業行為；今天的問題在22k，而不在雙薪，以22k的問題，說不能領雙薪，是否有些本末倒置？
關中說，雙薪問題是憲法保障個人工作權益與選擇的問題，但在資本主義的想法，以及涉及社會公平正義之間，應該求取平衡。