yes123求職網「藍領翻轉、學歷貶值」調查，於五月十日到七月十日以網路問卷進行，有效問卷數一○八三份。調查指出，愈來愈多上班族有意願變成藍領，原因包括，憂心學歷貶值（六十六．九％），其次則是低薪壓迫（五十九．六％）、學校所學不符合企業所需（四十八．九％）。
碩畢賣冰、當黑手 樂在其中
曾經擔任國小老師、公家機關的處長，最後竟成了水電工，陳榮登說，一路工作順利的他很難想像會中高齡失業，但他放下身段，決定從頭學起，目前已是生活國際工程店長。
王大維及衛世軒都擁有碩士學歷、也曾是工程師，如今一位賣冰淇淋、一位當機車黑手。王大維說，餐飲是興趣，既然創業跟當工程師一樣辛苦，他寧願選擇喜愛的工作，即便工時超過十二小時，卻樂在其中；家中開機車行的衛世軒則希望接下父親棒子，擁有一技之長、又不必擔心失業，一舉多得。
近9成認為教育投資報酬低
在學歷通膨的年代，調查發現，有意願繼續念研究所或博士班的僅三十一．五％，以目前的職場薪水結構，則有高達八十九．五％認為教育投資的報酬率很低，另五十三％則悲觀的認為碩士及博士等高學歷，無助於提升職場競爭力。
麵包烘焙列轉職意願第一名
在各類藍領階級的技能中，上班族意願較高的是學習麵包烘焙（十三．二％）、水電工程（十一．八％），以及通訊設備維修（十．九％）等，而這幾個行業，目前多屬「事求人」，水電工的求供比甚至高達八．一二，也就是說，水電業者提供了八．一二個職缺，卻僅有一人搶。
白領族願意變身藍領，除了不怕失業（六十三．九％）、讓收入變高（三十六．四％），還包括可以創業當老闆（三十三．四％）。不過，並非人人想當藍領，yes123公關副理楊宗斌分析，不願當藍領的原因包括憂心發展（四十四．九％）、工作環境差（四十三．一％）、工時長（三十七．九％）等。