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6月失業率創今年次高 104:仍有73%企業未補齊人才缺口

鉅亨網/鉅亨網記者王以慧 台北 2013.07.22 00:00
主計總處今(22)日公布6月失業率4.14%,受應屆畢業生投入職場的影響,較5月上升0.08個百分點,並創今年次高,104資訊科技集團行銷處協理陳力孑分析,上半年開出職缺的徵才企業中,至今仍有73%的企業未補齊人才缺口,徵才動能將由上半年的「新增職缺」調整為下半年的「填補既有職缺」,下半年景氣雖看淡,就業市場仍相對穩定。

104資訊科技集團配合官方失業率發布時公布3項相關觀察,包括(1)7月工作機會數維持高檔,但「月增額」已趨緩;(2)企業看8月景氣半年來首次呈現「淨悲觀」;(3)24.8%的企業認為下半年景氣比上半年悲觀,最擔心的3項因素為「民間消費轉趨保守,內需表現疲弱」、「行政院刺激景氣方案,政策鈍化」以及「兩岸服務貿易協議開放過大,陸資攻台虎視眈眈」。

104人力銀行7月線上全體工作機會數45.8萬個,因企業多已於上半年開出職缺,僅較6月增加1000個,增額為最近3個月以來最小。104表示,7月上旬訪問1078家企業「8月徵才規模會比7月來得增加、減少、或持平?」21.6%的企業會增加,51.1%的企業持平,僅14.9%的企業減少。

若將「徵才增加」的企業比例減掉「徵才減少」的企業比例,得出「8月徵才指標」為7個百分點,為最近半年來最小差距。

另一方面,對於「貴公司今年開出的職缺,是否已經找到人選?」,59.9%的企業表示「只找到一部分」,13.4%的企業「全部都還沒找到」,僅只有18.0%的企業「已全部找到」,另有8.7%的企業表示「今年沒有開出職缺」,顯示73.3%的徵才企業仍會在下半年填補既有職缺,就業市場仍相對穩定。

104也指出,對於「8月景氣會比7月來得樂觀、悲觀、或持平?」中有58.2%的企業表持平,19.9%的企業認為比較樂觀,也有21.9%的企業認為比較悲觀;而「8月景氣領先指標」的「淨樂觀」差距為負2個百分點,不僅連續第4個月縮減,也是今年3月以來首次出現「淨悲觀」。

其中,呈現「淨悲觀」的產業包括電子資訊相關業、一般製造業、批發及零售業、文教相關業、建築營造及不動產相關業、以及醫療保健及環境衛生業。

另一方面,104調查時訪問企業對下半年景氣看法,50.1%的企業認為「和上半年差不多」,25.1%的企業認為比上半年樂觀,24.8%的企業認為比上半年悲觀。

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