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庇護工場性侵處理原則生效

中央社/ 2013.07.18 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北18日電)行政院勞工委員會訂定「身心障礙者職業訓練機構與就業服務機構及庇護工場疑似性侵害事件處理原則」,即日起生效。

為了協助身心障礙者職業訓練機構、就業服務機構及庇護工場,處理機構內疑似性侵害事件,行政院勞工委員會訂定上述處理原則。

其內容包含直轄市、縣市主管機關及機構應定期舉辦或派員參與機構工作人員性侵害防治專業訓練,訓練以實務性課程為主,理論性課程為輔。

勞委會說明,機構需建立外部輔導機制,適時聘用外部督導,協助預防並察覺機構內疑似性侵害及相關事件。機構若在3個月內發生2起以上性侵害事件時,主管機關應召開專案會議,並得邀請專家學者提供諮詢及輔導等協助。

此外,勞委會表示,機構主管與工作人員發現機構內的服務對象或庇護性就業者,疑似遭受性侵害,要在24小時內通報主管機關及當地家庭暴力暨性侵害防治中心。機構召募新人時,也有權就近向在地警察局調查新人是否有性侵犯罪紀錄,以積極防範。

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