考驗全台20領域服務業頂尖者
Cheers快樂工作人雜誌主辦的「2013 Cheers超級店長競賽」，被稱為全台服務業頂尖者的年度大會考，在經過四週評比及考驗後，橫跨二十個領域、六十六位頂尖店長角逐的競賽，有十五位脫穎而出，包括遠傳、曼都、快樂麗康及生活工場，都有多位傑出店長獲獎。
年紀輕 一樣管得動資深小主管
莫凡彼咖啡館台北台大店的店長唐郡翎，才二十四歲就是店長，多年來帶領比自己資深的小主管衝刺，還舉辦員工「家長會」，邀請家長們品嚐餐點，她說：「我因父母反對，念餐飲學校的過程相當辛苦，希望投入這一行的員工都能得到家人支持！」如今有員工想離職，家長還會幫忙說好話留人。
透過遊玩、做公益 團隊變柔軟
快樂麗康Happy Hair樹林店店長陳志明則透過遊玩、做公益，把年輕團隊「變柔軟」，面對年輕的七、八年級團隊，陳志明幫員工爭取公休，全店出遊，以溯溪、高空遊戲提升向心力，並定期到馬偕醫院、宜蘭教養院進行義剪，增加團隊工作的凝聚力與幸福感。
遠傳電信南投彰南店店長陳桂葉，才剛到南投成立第一間大型直營店就遇到棘手難題，首先，她必須依公司規定，趕走門市騎樓前固定擺攤近二十年的阿婆，但陳桂葉不但沒趕走阿婆，還幫忙爭取留下，讓阿婆成為守望相助的「好鄰居」。後來，阿婆不僅幫忙介紹客人，還成了資訊情報站，主動通報颱風淹水，把損害降到最低。