役男洪仲丘死亡案引發社會關注。媒體報導，洪仲丘所屬單位542旅軍官透露，洪仲丘參加退伍前由旅長沈威志少將主持的離營座談，提出對所服役的旅部連上士管理問題，相關談話內容疑遭洩漏，疑因此埋下長官將其強送禁閉室的導火線。
陸軍司令部對此報導不作評論。六軍團政戰主任簡士偉少將說，離退人員座談會定期都會舉辦，對於報導內容不便說明。
國防部法律事務司審判事務處副處長沈世偉上校受訪表示，對報載內容「毫無所悉」，軍檢調查非常全面，基於偵查不公開原則，他無法說明。
離退人員座談對單位主官來說，是最直接能瞭解基層幹部生活狀況的方式之一，通常由單位主官與政戰主任主持。
空軍官員說，上層幹部一般很少真正了解基層人員狀況，很多事情「退伍前才敢講」。空軍風氣很開放，很多單位聯隊長非常喜歡主持離退座談，可以聽到官兵真正的聲音，並不會因聽到批評而生氣。
海軍人士指出，離退人員座談會通常由單位人事部門在每梯退伍前舉辦，現場都會清場，留下退伍人員與主持長官。
這名人士說，有時遇到類似「抓耙子」告密狀況，若又不小心被當事人知道，艦艇空間這麼小，雙方芥蒂沒有解除，就很容易產生衝突，這時主官都會想辦法化解糾紛，若遇到真的無法解決的狀況，就會考慮將當事人調整部門。
海軍人士表示，有時候許多官兵在座談會抱怨幹部管教問題，主官事後查證若屬實即會要求當事人改善，若還是明知故犯，就會處分或調職。