現行勞保被保險人要請領按月給付的「失能年金」時，必須符合勞保失能給付標準達「終身無工作能力」程度；但這項規定將自8月13日起放寬，凡經過個別化專業評估後，被保險人的工作能力減損達70%以上，且無法返回職場者，就算符合失能年金請領資格。
勞保局指出，依失能給付標準，當被保險人的症狀符合「終身無工作能力」程度，可選擇按月給付年金或一次給付；程度較輕者，則是一次給付。在認定放寬後，原本處於年金請領資格邊緣的失能勞工也可請領年金，請領者應先估算對自己較有利的給付方式，初期申請件數應不會太多。勞保局給付處經理方宜容說：『(原音)其實現在符合領失能年金的人不見得都來領，有的還是領一次金，所以我們評估一開始不會太多，1年大概會有150件。本來只能領一次金的人經過評估之後，符合年金的人會去選擇領年金。』
勞保局表示，個別化專業評估是先計算被保險人的身體損傷程度及全人損傷百分比，再考量其未來工作收入能力、職業及年齡，綜合性評估被保險人的工作能力。