這是國內首見企業打造「身心障礙者就業媒合平台」，自民國91年起，全台門市進用300位身心障礙者，超過法定規定「每100位須有一位身心障礙者」標準的3.6倍。希望透過媒合平台的成立，能夠成為身障者求職管道之一。
與社福團體長期合作下也發現，身障夥伴的工作態度與特質不遜於一般人。穩定性較高，也願意吃苦，對於清潔的工作，比起工讀生，身障者更細心也更有耐心服務。
心路基金會主任黃慶鑽表示，幫助身障者媒合的過程，就業服務員會一路協助，依據身障者的特質或需求，找到適合的工作內容，陪同面試，並全流程追蹤。前三個月的工作期間都會有就業服務員的協助。
黃慶鑽表示，共有20位就服員，一年能媒合300個職缺。平均一個就服員一年能夠媒合15位身障者就業成功。
統一超商公共事務部經理莊靜如表示，希望幫助身障者自立，第一步就是幫助他們經濟獨立，透過與社福團體合作，共創價值，打造有愛無礙的就業平台。1020711
（中央社實習記者張士偉攝 102年7月11日）