行政院長江宜樺指出，高階文官應培養規劃力、溝通力及執行力「三力」，才能提升政府的服務效能。在規劃力部分，他認為高階文官往往無法跳脫基層公務員的思維與框架，不能提供多元面向及跨部會的觀點給首長，這樣的「一管之見」很難推動政策。
在執行力方面，江宜樺表示，由於政務官職務缺乏穩定性，因此在推動政策時具有比較強烈的時間感。至於文官，則因為受到體制的保障，導致做事習慣拖延。他說：『(原音)我也坦白跟各位講，很多事情其實不需要原訂的那麼長的時間，像一個子法、行政命令法規的修改，有時候我看那個預定完成時間6個月，我就在想說你不要騙我了，我知道這個事情大概3個月就可以做完。有時候我實在看不下去，我就會批個意見說，這件事情為什麼3個月不能完成？』
江宜樺強調，在這個時代，許多國家比的是快速及效率，台灣與新加坡、香港、中國大陸等國家相比，花費更多時間才能完成相同的一件事，政府若再不改進執行力，註定會落後他國，甚至可能倒退為開發中國家或不入流的國家。
至於政府常遭外界詬病的溝通力，江宜樺說，民眾之所以無感，是因為政府溝通不足、缺乏宣傳，如此一來，不管政府做了多少事情，都只淪為「默默做事」。他認為溝通最重要之處，在於讓溝通對象了解並支持，否則溝通就可能失效。