民進黨團副總召集人周雅玲議員、江永昌、李倩萍、王淑慧、許昭興、林銘仁議員等，針對「私立學校未設有教評會及考績會」與「薪資所得與公保保險不符」等檢舉，希望勞工局面對私校老師們的勞資爭議時，能給予合理的協助。已獲勞工局長謝政達允諾，未來倘若私校發生勞資糾紛，亦可請求勞工權益基金援助。
周雅玲議員指出，私立學校在制度上是屬於私法上的財團(學校)法人，但本質上私立學校與教師關係應該是可視作「契約關係」，而現有教育、退撫制度面缺乏對私立學校教師權益作保障，亦是私立教師權益受損的主因。而新北市已經接手私立學校監督管理業務，就應加強監督力道並評鑑制度，才可有效避免私立學校任意調整教師薪資之問題一再發生。
江永昌議員表示，中央教育部 要求私立學校參據公立學校教職員工之「薪級架構」，方便公私立轉任時作敘薪標準，但另一方面，卻又讓「自負盈虧」的私立學校，自行訂定「起薪標準及考核晉升規定」送教育主管機關核備即可，而其規定中，卻又強調「非強制」規定一定比照公立學校辦理。教育部大玩兩手策略的結果，卻是讓私校教師成為永遠最弱勢的一群人。
李倩萍議員強調，在12年國教後，由本市教育局接管監督與補助之責後，教育局應扮演好監督的角色。在信賴保護原則之下，考績制度及薪資制度等等，校方應與老師們建立暢通的溝通管道，莫讓辛苦的私校老師成為權益被忽視的一群。並且勞工局及教育局應改善私校與教師間，雇主與勞工的不對等關係。
王淑慧、許昭興、林銘仁議員則指私校於101年度起每月輔導課加班時數及免稅時數，應該符合教育部頒訂的70小時免稅額度，而已經遭到課稅的私校教師，教育局應與國稅局協助辦理後續退稅事宜。產業工會秘書長黃文龍進而提到，部份私立學校今年度並未減招學生，只為了調整經營方式，卻片面減少教師薪資近1成，對於私校教師而言，十分不公平。