BMW萊比錫廠高層負責人親自接待，並且安排了簡報和參觀職訓部門。
德國的「雙軌」職訓教育行之有年。BMW公關經理指出，企業會根據本身的職工需求和對職訓有興趣的年輕人的發展研擬出職訓計畫。
BMW的職訓計畫不只在德國境內的7處工廠施行，連在奧地利、英國和中國大陸等地的BMW廠都有實習，目前在德國各廠的實習生總數大約有3500人，全球有超過4000人。
BMW企業對於它的「雙軌」職訓教育頗自豪，也願意持續投資人才的培育。公司每年撥作實習生培訓的預算是每名2萬歐元。
自2005年BMW萊比錫廠開始運轉生產即在工廠負責實習生培訓的夏福（Hans-Helmut Scharff）表示，不少住在萊比錫及週邊地區的年輕人對他們的職訓感興趣，所以，每年都有上千名年輕人提出申請。
近年來，女性的比率已占實習生人數的20%。公司希望職訓計畫能吸引更多女性。
已經進入BMW萊比錫廠實習第2年的學生表示，第1年是基礎訓練，第2年的進階實習就開始認識工廠維修和組裝生產線。他特別向訪客介紹在實習場的模擬生產線裝置。
潘世偉率領台灣技能選手參加7月2日至7日在萊比錫展覽場舉辦的第42屆國際技能競賽（World Skills Competition）。3日上午他在展覽場看台灣選手參賽的情況，下午利用時間到BMW萊比錫廠了解和比較德國與台灣的職教及職訓制度。