偶而會在朋友的談話間、網路上的留言，看到性別社群的內部對話與反省，像是有人提醒同志團體不能不看見跨性別，忽視跨性別的經驗，有人提醒青少年性別／同志團體重視青少年愛滋感染的議題，有人提醒婦女團體要看見新移民、青少女的處境等等。
我在寫上面這段文字時，刻意使用較中性的「提醒」二字。原先看到發文者所陳述的內容，讀下來，很多是「抱怨」、「討厭」、「批評」的意味較為濃厚。當有人做得不夠、做得不好，很自然會引來抱怨、批評，但往往也就是有做事的人才會被抱怨，沒做事、毫不關心性別的人往往就相安無事。
為性別團體做事特別辛苦，因為常常一邊做一邊有人在旁邊嫌，但這也是一種幸福，因為女性主義重視批判思考，強調對性別框架的覺察，從中思考平等、正義、自主與自由等等問題，這些批評與抱怨的聲音，就是組織團體的防腐劑。我們需要不斷看見個人、團體、組織的不足，才知道有哪些層面可以繼續進步。
但一直一直批判，常常就會讓人感到「很偏激」、「很激動」、「愛生氣」、「厚操煩（台語）」，甚至說「總是想太多」，讓人覺得為何「搞性別的都是這樣」？
這幾年下來，我越來越深刻感覺，多元價值越來越影響性別社群的發展，因此各種身分、各種處境的性別族群越來越敢於發聲，較主流的社群必然面對更多的挑戰，較主流社群、被批評的社群唯有謙卑聆聽，才能從中成長。但也別忘了，性別社群在社會上，一點也不主流，關注性別議題的人或團體在社會上一點也不強勢，也強勢不起來，因為這個社會終究如此異性戀、男性中心。
當我們給他人「提醒」的意見，或是只是抒發個人的抱怨時，不妨想想「批判」的積極意含。我們之所以強調批判，並不是高姿態地告訴別人說：「你不對、你不足、你做錯了」，而是提出善意的提醒，提供建設性的意見，不然只是說不能這麼做、不能那麼做，那自己能否提出其他可能性、無傷害的做法呢？
批判時，一定要激動嗎？我常說「理直氣和」，理越直，氣越和，情緒、非語言訊息是很重要影響溝通成效的因素，比文字語言更影響溝通的效果。我更愛搖滾天團五月天阿信說的：「誰說搖滾一定要握緊拳頭？」
在我們給別人意見想法，尤其是社群內部的檢討時，不妨多一點理解，為什麼性別社群內，也會存在偏見、歧視、各種不同形式的差異與壓迫？究竟這些不舒服的感覺如何形成的？為何要怪罪於個人？我的表達能有效促進改變嗎？還是只是抱怨？是否太枉費自己經歷的寶貴經驗，與好不容易覺知的醒悟及覺察？
嘗試理解每個人受到的學習背景、條件都不相同，嘗試理解我們每個人如何受異性戀、男性中心，以及其他主流的價值所影響，沒有人天生能做到「面面俱到的友善」，嘗試多一點理解，然後一起促進對話、行動與改變吧！別讓批判變成只是抱怨與批評，批判的話語也可以讓人聽得進去，甚至很舒服。
（好性會覺音青年性別工作室主持人）