南韓「聯合新聞通訊社」指出，在1969名受訪者中，有工作經驗的女性為968人，她們的工作經歷平均為8.4年，因生育而離開職場的時間為4.5年。
至於停止工作的理由，45.9%的受訪者回答「不能兼顧家庭和事業」。具體而言，18.9%認為「家庭比事業更重要」，16%表示「在公司大多數女性生子後辭職的情況下受到心理壓力」，11%表示「缺乏養育小孩的幫手或設施」。
調查顯示，84.7%的受訪者表示，希望繼續工作。至於其理由，52%的受訪者回答「為了賺錢」，37.7%是「為了獲得成就感」。另外，58%的受訪者表示，即使年薪不高和升遷不易，也要選擇能夠事業家庭兼顧的職業。