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身障僱用不足 麥當勞繳差額

中央社/ 2013.06.26 00:00
(中央社記者戴雅真台北26日電)麥當勞台北總公司未足額進用身心障礙者,光是從去年8月至今年3月,累積已經繳交新台幣300多萬元差額補助費。

台北市勞動局今天表示,針對麥當勞未依「身心障礙者權益保護法」足額進用身心障礙者情形嚴重,勞動局長陳業鑫將致函麥當勞全球總裁湯普森(Don Thompson),嚴正表達關切。

根據台北市勞動力重建運用處公布資料,麥當勞台北總公司從民國100年7月起就是身心障礙者未足額進用名單上的常客,不足額進用情形已久。

勞動局表示,依「身心障礙者權益保護法」,私人企業若員工數達67人,應進用1名身心障礙者;員工數達200人以上,進用的身心障礙者人數應達總員工人數的1%。

依據投保人數,麥當勞台北總公司去年8月應進用27名身心障礙者,不足21人。9月最多,不足25人,10月至12月分別不足23、22、23人。今年1月應進用31人,不足20人。2、3月分別不足16人、19人。

勞動局指出,不足額進用身心障礙者的事業機關,須繳交「不足額乘上基本工資」的金額,納入「身障就業基金」。

以麥當勞台北總公司為例,去年8月至今年3月累積不足額169人,麥當勞在這8個月累積繳納高達300多萬元差額補助費。

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