延宕了934天，第5屆公視董事會終於成立了，這齣文化部長龍應台口中的「國際醜聞」總算落幕，更重要的是，這樁「國際醜聞」之後，公視未來要如何發展？《公視法》怎麼修？藍綠鬥爭如何解？仍有賴立法院朝野與各界的反省與思考，否則，難保這樣的鬧劇，在第5屆董事任期屆滿後再次上演。
公視董事會一再難產，不僅讓各界關心公視發展的人士大為光火，也讓文化部長龍應台日前赴立法院教育與文化委員會備詢時，直指公視的亂象是「國際醜聞」，還說，如果公視鬧劇持續下去，「贊成廢除公視」；即使龍應台隨後解釋，她並非要廢除公視，而是想突顯公視董事問題已發展到荒謬的地步，立法院應有所作為。無論如何，龍應台會說出這樣的話，可見當時她對公視亂象，已心灰意冷、無能為力。
文化部於去年5月20日成立後，從前新聞局手中接下公視的爛攤子，龍應台試遍各種方法，盼公視空轉的問題可早日解決，不僅接連提出董事人選，還在屢求突破卻毫無進展的情形下，提出《公視法》大翻修的想法；甚至在第3次提名時，由公民團體推薦董事候選人，這些努力值得肯定，卻無力挽救公視的亂象。
對於公視董事會難產的問題，無法排解公視董事內部紛爭、有效提出第5屆董事候選名單的前新聞局，與由各政黨提名的審查委員們，當然難辭其咎。此外，為保障社會公正人士得以擔任董事，因此《公視法》以4分之3作為董事候選人的當選門檻，卻在藍綠鬥爭日漸升高的情形下，成為董事會成立的絆腳石。
已送進立法院教委會的《公視法》修法，也值得各界關注，不過，關係到董事會成立的第13條，當選門檻該維持4分之3，還是2分之1？董事會人數該維持17到21人，還是下修至13至17人？雖然立院教委會日前朝野協商時，已對下修人數達成初步共識，但藍綠對於當選門檻，仍各有算計，藍營希望將門檻下修至2分之1，綠營則希望當選門檻維持原狀，這將考驗立法院諸公的智慧與遠見，否則，第5屆公視董事會任期屆滿時，如果董事會難產的情形再次上演，將成為台灣媒體史上最不堪的紀錄。
鬧劇終究落幕，但從今以後，公視要何去何從？公視每年的預算僅9億，和英國BBC、日本NHK動輒上百億、千億的預算相較之下，仍能做出優質節目，固然值得鼓勵，但大量聘用派遣人員，節目製作資源捉襟見肘等窘境，還是顯而易見；此外，在數位化、其他媒體的強勢挑戰下，公視要如何突破困境，將餅做大，同時吸引觀眾的心，這些都是公視新任董事會、政府須面臨的考驗。