這樣不僅可讓員工瞭解各分店實際營運，更可激勵員工自發性提升服務效率、降低成本、創造獲利。
王品員工休假天數也比同業多，正職員工每年可免費出國旅遊一次、預算約一．八五萬元，工讀生一年工作時數達七六五小時，短程旅遊就可補貼三分之一、約六千元。
除了每個月將利潤的三十三％分紅給員工外，王品今年也針對店長、主廚等中階以上的幹部推出「同仁持股信託」制度，每月最高可提撥三％薪資認股，以月薪五萬元，每月提撥一千五百元薪資認股，公司將按照員工提撥金額增加十倍回饋，相當於兩年後就擁有一張約四十萬元的王品股票。（記者楊雅民記錄整理）