若中國人力挾低薪進來 柯文哲︰國人薪資 必然被拉低

台大醫院創傷醫學部主任柯文哲表示，台灣要對付中國，最大關鍵就在「人力能不能進來」，以醫院經營為例，營運成本有一半以上是人事成本，要是中國人力挾低薪優勢進來，台灣人薪資下降是必然趨勢。

每次簽約都「政策不透明」

柯文哲認為，台灣實質薪資下降就是從簽了ＥＣＦＡ那時候開始，如果政府覺得歷次協議和台灣人薪資下滑無關，「要辯大家來辯！」他更批評，國民黨本來就要向中國投降了，就算簽了不平等條約也不奇怪，但每次簽約都是「政策不透明」，台灣人民根本不知道裡面簽了什麼內容，怎麼知道如何應變？柯文哲也很想問那些贊成的立委，知不知道自己在贊成什麼？他認為盲目贊成的人，應該都是「御用的」。

立法委員、醫師公會理事長蘇清泉說，台灣目前不承認任何中國醫療專業學歷，但「能擋多久都不知道」，強調自己任內會阻擋到底，也會推動一些台灣已飽和的醫事人力在中國直接換證工作。

滕西華︰中國錢先來 人跟著來

民間監督健保聯盟發言人滕西華認為，中國真正的目的是透過「錢先來，人跟著來」的機制，像付學費一樣，學習台灣管理人才和技術，也可藉機將人才延攬到中國。

滕西華也說，中資進入醫療社福體系就是為了投資，絕不是為了照顧台灣人，更沒有誘因推動台灣的公共衛生政策。營運困難的中、小型醫院將最快「被中資吃掉」，就算中國只占董事席次三分之一，已足以壓縮醫療專業者原本的席次和影響力，帶動醫療營利化和商品化，再利用各種作帳手法，就能將獲利轉移、帶回中國。