6成2上班族遇求職陷阱　其中5成8受騙　直銷、傳播最多

畢業季來臨，大批職場新兵將投入就業市場，近年來不少不肖人士利用新鮮人急切謀職上工的心態，刊登誘人徵才條件吸引求職者上門，騙取個資、錢財或誘騙求職者從事不法活動，使得求職者因此蒙受損失，根據1111人力銀行調查，有6成2的受訪者，曾經遇過求職陷阱或怪怪公司，其中5成8上當受騙。

1111人力銀行進行「上班族求職遇騙調查」發現，有6成2的受訪者，曾經遇過求職陷阱或怪怪公司，最常受到「免經驗」(41.79%)、「工時可配合」(29.85%)的條件吸引，其次是釋出較符合多數求職者「興趣嗜好」(28.36%)工作，進而前往求職面試。

調查指出，求職者最常遇到的情況以「工作內容與徵才廣告不符」(68.81%)最多，或到了面試現場「感覺公司無其他員工」(31.19%)，及被要求「簽訂不明/不合理合約」(25.22%)而感到異常。

受訪者遇到較多求職陷阱的產業以「直銷/傳播公司」(34.18%)為首，其次則為「資產管理顧問公司」(23.73%)及「美容/理容/按摩院」(10.9%)。最容易遇到求職陷阱的職務前三名則依序為「業務人員/銷售員」(32.84%)、「業務/行政助理」(28.51%)以及「服務人員」(10.3%)。

曾遇到求職陷阱的受訪者中，有4成感覺有異未落入圈套，但仍有高達5成8受訪者「因而受騙」，更超越2011年9月調查的43.7%。最常遇到被騙的狀況是「實際內容與應徵時不符」(48.72%)，或是被公司「無故扣薪/欠薪」(30.51%)，更有27.44%的人遭到「詐財」工作不僅沒賺到薪水，反而丟了銀子。

為了解上班族在求職工作時，是否遇到求職陷阱或詐騙，1111人力銀行特設計「上班族求職遇騙調查」問卷，自6月4日至6月18日，以EMAIL方式隨機發送問卷，進行網路問卷調查，有效樣本數為1080份，信心水準95%，誤差值為正負2.98%。