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職場新鮮人必讀!辦公室一定要搏感情的七種典型同事

WIRED.tw/Jasper Hsu 2013.06.19 00:00

Photo:LostCarPark/flickr

初來乍到新的工作環境,趕快建立人脈是首要工作。以下七種辦公室典型人物很值得你花時間建立關係,除了可以幫助你熟悉環境,對工作上的助益也不少。

Type 1. 零食儲備充足的好夥伴

下午三點,你發現中午吃的「輕食」根本無法讓你支撐到下班,或是剛被客戶罵了20分鐘的你極需要食物的撫慰,這時你會需要一位抽屜永遠有著滿滿零嘴的夥伴。一起吃東西聊聊天發洩壓力,但也不要忘記回饋糧食,不要當個只吃人零食的「游擊隊」。

Type 2. 個人的IT小老師

工作碰到電腦故障不合作是家常便飯,如果求助IT部門可能要等半天甚至領號碼牌,而且有時電腦只是出了點小問題只要稍加微調即可。如果附近有個懂電腦的朋友就可以馬上替你解決問題。

Type 3. 社交花蝴蝶

如果自己本身個性內向,那就快交個善於社交的朋友。他可以幫助你更新所有同事間的社交活動,擴展你的交友圈。此外,你還可以認識到其他部門的夥伴,以後若有需要跨部門合作的地方就方便許多。

Type 4. 辦公室的心靈雞湯

職涯發展上有位可以諮詢並尋求建議的心靈導師相當重要,通常這類的人職位會比你高一些,年資久職場經驗也豐富。

Type 5. 古道熱腸的「志工型」同事

基本上,在「人人為己」的職場要找到一位願意替他人服務的同事相當困難,如果發現這種人請好好把握。他會是你緊急時候可依靠的好幫手,他的付出也不會要求你回報。當然,也請你好好真心對待這種人,不要把他們視為理所當然。

Type 6. 精神上的啦啦隊

或許,辦公室裡的悲觀主義者通常會比較多,喜歡澆人冷水的人也不在少數,但偶爾還是會發現一些積極樂觀、又溫暖人心的同事,多和他們打交道也可以得到一些正面能量。

Type 7. 無助的菜鳥

打滾一陣子,接受了大家幫助的你看到有新人需要幫助時,也該將心比心主動提供協助,提攜後進有助培養你的領導能力。試著成為當年也對你伸出過援手的「心靈導師」吧!

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