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初來乍到新的工作環境，趕快建立人脈是首要工作。以下七種辦公室典型人物很值得你花時間建立關係，除了可以幫助你熟悉環境，對工作上的助益也不少。
Type 1. 零食儲備充足的好夥伴
下午三點，你發現中午吃的「輕食」根本無法讓你支撐到下班，或是剛被客戶罵了20分鐘的你極需要食物的撫慰，這時你會需要一位抽屜永遠有著滿滿零嘴的夥伴。一起吃東西聊聊天發洩壓力，但也不要忘記回饋糧食，不要當個只吃人零食的「游擊隊」。
Type 2. 個人的IT小老師
工作碰到電腦故障不合作是家常便飯，如果求助IT部門可能要等半天甚至領號碼牌，而且有時電腦只是出了點小問題只要稍加微調即可。如果附近有個懂電腦的朋友就可以馬上替你解決問題。
Type 3. 社交花蝴蝶
如果自己本身個性內向，那就快交個善於社交的朋友。他可以幫助你更新所有同事間的社交活動，擴展你的交友圈。此外，你還可以認識到其他部門的夥伴，以後若有需要跨部門合作的地方就方便許多。
Type 4. 辦公室的心靈雞湯
職涯發展上有位可以諮詢並尋求建議的心靈導師相當重要，通常這類的人職位會比你高一些，年資久職場經驗也豐富。
Type 5. 古道熱腸的「志工型」同事
基本上，在「人人為己」的職場要找到一位願意替他人服務的同事相當困難，如果發現這種人請好好把握。他會是你緊急時候可依靠的好幫手，他的付出也不會要求你回報。當然，也請你好好真心對待這種人，不要把他們視為理所當然。
Type 6. 精神上的啦啦隊
或許，辦公室裡的悲觀主義者通常會比較多，喜歡澆人冷水的人也不在少數，但偶爾還是會發現一些積極樂觀、又溫暖人心的同事，多和他們打交道也可以得到一些正面能量。
Type 7. 無助的菜鳥
打滾一陣子，接受了大家幫助的你看到有新人需要幫助時，也該將心比心主動提供協助，提攜後進有助培養你的領導能力。試著成為當年也對你伸出過援手的「心靈導師」吧！
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