回到頂端
|||
熱門:

勞工局邀身障發明家劉大潭分享就業故事

大成報/ 2013.06.18 00:00
【大成報記者吉雄世/高雄報導】只要用心,身心障礙者就是企業好幫手!為了讓企業了解進用身心障礙者非難事,高雄市政府勞工局17日舉辦座談會,邀請獲獎無數的身障發明家劉大潭,暢談他如何突破困境,活出創意人生;並邀請熱心進用身心障礙者的「比德堡精密實業」、「上豐加油站」,從雇主觀點分享進用的經驗,期望鼓舞更多企業為身心障礙者敞開就業大門,共有上百名企業人資主管參加。

為保障身心障礙者的就業權益,《身心障礙者權益保障法》第38條規定,員工總數34人以上的公立機關,以及67人以上的民間學校、機關團體等,依其員工總數須進用一定比例的身心障礙者。至民國102年3月止,高雄市進用了7,390名身心障礙者,進用比例達143.94%,高於全國平均進用比例(135.05%),但仍有4.59%的公、私立機關(構)未達法定進用人數。

為此,座談會邀請有「劉教授」之稱的身障發明家劉大潭,分享他堅持不懈的求學、求職歷程。目前廣泛應用於大樓的逃生緩降機,便是劉大潭的代表作,他也因此獲得全國發明展金牌、日內瓦國際發明展金牌等。如今他更成立速跑得機械工業公司,他說將興建一座工廠,全數僱用身心障礙者,照顧更多弱勢者。他也向企業推薦:「身心障礙者的專注度、忠誠度高,期待更多企業給予就業機會。」

另外,榮獲本市101年度進用身心障礙者績優機關的「比德堡精密實業」與「上豐加油站」,也分享他們多年來進用身障者的經驗。「比德堡精密實業」負責人王木榮說,公司進用身障員工超過員工總數的一半,靠著善用身障員工的優點,發揮人盡其才的效益;例如重度聽障者阿祥擁有過人的觀察力,公司安排他在具有高度精密技術的加工部門工作,優異表現深獲老闆肯定,已將他提拔為領班,也開啟公司進用聽障朋友的契機。而上豐加油站更是從13年前就聘用身障員工,執行長陳秀雅說,身障員工流動率低,節省公司不少培訓成本,現洗車服務、車輛引導、收費等,皆由身障員工負責,服務品質獲得消費者肯定。

勞工局表示,企業進用身障員工,可獲勞工局提供職務再設計、僱用獎勵補助等資源。期望藉由座談會,消除企業進用身心障礙者的疑慮,提供更多相關就業機會,歡迎企業洽詢:07-8124613分機539。

社群留言