為了杜絕勞工過勞，立法院會18日三讀通過「勞工安全衛生法」修正案，並將現行法案名稱更名為「職業安全衛生法」，適用範圍從現行670萬人擴大到所有行業，共1,067萬人。
修法新增「防過勞條款」，要求僱主對輪班、長時間工作的勞工採取預防過勞措施，違者將被罰新台幣3萬到15萬元罰鍰；若導致勞工出現職業病，最高可處僱主30萬元罰鍰。另外，懷孕或產後未滿1年的女性也不得從事危險或有害的工作。民進黨立委林淑芬說：『(原音)本次職安法修法方向是過去所有職災勞工的血和淚，今天完成職安法的三讀只是一個開始，唯一的遺憾是過勞死課以刑責這個爭議。我們期待勞委會應該持續強化避免勞工因為異常工作時數負荷，觸發疾病的預防，並儘速完成施行細則與附屬規章的修訂，確實做到預防勞工免於職災，打造零職災的工作環境。』
三讀通過的條文也增列「六輕條款」，石化廠、化工廠等高風險行業若未在運轉期間提出安全評估報告，導致危害性化學品洩漏或引起火災、爆炸等意外，將開罰30萬至300萬元罰鍰。