王品負責人戴勝益在台大畢業典禮呼籲：畢業生不要急著創業卡位，而需5年磨鍊！他的提醒，正呼應5月初商業週刊的「大學社會新鮮人就業率調查」，呈現台大平均就業率下滑的事實。
而這趨勢也反應雇主對台大人的期待是努力勤奮、合群、謙虛和低調。我們同意這是任何要成為卓越領導者的必經之路，但也看到前述老闆們對台大人的期待，都集中在期待台大人成為領袖型的員工，而非勇於開創新天地的創始者。
另方面，去年劉兆玄對台大畢業生的致詞演說已點出：今日的畢業生是在「台大資源最豐富的黃金年代」入學，但出社會卻要面對最困難的時代，因為「貪婪、追求最大獲利的資本主義經濟模式已帶來災難」。對此，合理推論台大人只有兩條路：一是成為資本主義貪婪的領頭羊、或者成為順服、沉默的跟隨者。
然而，難道沒有別的出路嗎？當然不是，像是以立國際服務公司的共同創辦人陳聖凱，從台大畢業後就帶領志工團隊，遠赴發展中國家，為孤兒打造有尊嚴的綠能新家。
他的例子反應在這時代仍有著大量底層人的基本需求需要被滿足，但缺乏能看穿黑夜、掌握黎明曙光方向的先行者、社會企業實踐家。而今日畢業生的眼界，正決定自己明日的高度！
潘欣榮／公共化協會成員
右看：菁英的必要性
前天又是台大的畢業典禮，如果讀者記憶好，應還記得去年劉兆玄在該典禮致詞時批評台大生像椰樹，只顧著自己往上爬，連一點樹蔭都不給。
台大校方可能擔心歷史重演，所以在今年，特別邀請青年就業最愛的王品集團戴勝益來致詞，他重新詮釋：「台大椰子樹無論刮風下雨都屹立不搖，是因根根相連，樹下杜鵑花也不受椰樹影響長得非常好。」
姑且將台大校方打安全牌、媚俗的演講人邀請策略放在一邊，這兩年的畢業典禮，更可看出台大人已從過去執政治、經濟的牛角，在各領域開創新天地、和世界各領域競爭者一較高下的氣魄，轉為去年劉兆玄提醒的怯於創新、不敢冒險，一路轉到今年戴勝益直白建議大家不要創業、卡位。
誠然戴勝益所說的「成功不是第一個出發，而是最後一個倒下者」有其務實出發點。但畢業演講的內容卻已一定程度的反應台灣雇主期待台大人成為頂尖受雇者，而非創業者。而這更根本的是反映台灣大環境的轉變，拚命讓菁英平庸化的氛圍，像是「廢除明星學校」等廢除「菁英」行動，完全忽略了這社會80％的成果，往往來自於20％的創新者。
然而，當我們從教育到產業界，都逐漸將菁英視為髒字時，令人不禁憂心台灣未來創造發展的可能性！
吳恆祐／社會評論人