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機電股王用人 重實務能力

中央社/ 2013.06.16 00:00
畢業季專題(中央社記者許湘欣台北16日電)畢業季來臨,又有許多新鮮人要投入職場,機電股王上銀總經理蔡惠卿表示,上銀用人看重實務能力,願意在第一線歷練的員工,未來在上銀升遷的機會最大。

國內大學相關科系畢業生,缺乏實務操作能力,是近年來上銀相當困擾的問題,除了向相關教育單位反映,並與職訓中心合作訓練員工。

蔡惠卿說,多數相關科系畢業生,幾乎都沒有任何操作經驗,更不用說非相關科系,但以上銀這樣要為許多行業設備設計關鍵零組件的公司來說,「沒看過、沒用過車床洗床磨床,沒操作過機台,要怎麼設計機台?」

上銀並非單純組裝的公司,必須要瞭解很多機台、實際操作機台,才能做出一流的線性滑軌與滾珠螺桿。

事實上,上銀上下包括上銀董事長卓永財,都曾在第一線學習操作,這也是評估上銀人才的最重要指標。

相關科系大學畢業生、研究生若不會操作機台,但有意願在現場學習,以後就有能力掌管區域,可以帶領一個團隊,但若不願意,只想當RD(研發),未來公司恐怕就不會賦予更高任務。

上銀也有許多非相關科系出身或只是高中畢業,但因自我努力學習成為重要幹部的案例。

蔡惠卿說,為了尋覓人才,上銀現在也採用許多非本科系畢業生,例如有一名員工透過中區職訓中心轉介,只是高中畢業,但在上銀工作期間,公司鼓勵他繼續唸專科、大學,後來甚至唸到研究所畢業。

蔡惠卿進一步說明,這名員工因為有第一線基礎,他很清楚自己要學什麼、有什麼不足,上銀也非常鼓勵他念書,知道他未來一定會學到可對公司有回饋知識,最後反而比唸了4年大學卻缺乏實務經驗的大學畢業生更有實力。

蔡惠卿還表示,對於上銀來說,學歷雖是評估薪水的標準之一,但不是死的原則。舉例來說,如果高中畢業後有相關工作經驗,薪水不會比同齡的大學畢業生少。

蔡惠卿建議時下年輕人,一定要找到自己的價值切入點,例如不會操作機台,產業原理至少要很清楚。

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