酒駕遭移送法辦 雇主可直接解僱勞工

依據新修正的《道路交通安全規則》，駕駛人呼氣所含酒精濃度達每公升0.15毫克或血液中酒精濃度達0.03%者，可處新台幣1萬5000元至9萬元罰鍰；依新修正的《刑法》第185條之3規定，倘駕駛人呼氣所含酒精濃度達每公升0.25毫克或血液中酒精濃度達0.05%以上，即屬公共危險罪，將處2個月以上、2年以下徒刑併科罰金20萬元。而勞基法第12條第3款明訂，勞工如「受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金」，雇主得不經預告終止契約。也就是說，一旦酒後駕車被科處有期徒刑，確定要入監服刑，老闆將可直接解雇勞工，一毛資遣費都不用付。

為了加強勞工朋友對於酒駕新制及相關勞基法的認識，勞工局將結合本市工會陸續舉辦宣導會，7月1日下午3點至6點，將於勞工教育生活中心澄清會館2F視聽教室（鳥松區大埤路115號），舉辦「喝酒不開車，工作有保障」交通安全暨勞動法令宣導活動，邀請高市警察局派員擔任講師，說明酒駕新制查察標準，勞工局也將說明勞基法相關規定，歡迎民眾踴躍參加，如有相關勞動法令問題，可撥打諮詢電話：07-8124613分機222~230。