勞團：派遣有上限才能保障勞工

行政院勞工委員會擬訂新版派遣勞工保護法專法，內容考慮取消比率上限或採三案（取消比率、維持舊版比率限制，和將外勞、定期契約及派遣工全數納入計算不超過一定比例）並陳。

勞委會主委潘世偉也主張，設定派遣比率上限也只是假象，反而會誘使雇主增加僱用派遣工，因此考慮在加重要派公司責任的前提下，取消派遣比率上限。

勞工陣線秘書長孫友聯則認為，勞委會針對派遣工僱用，應在專章中明確正面表列哪些工作可僱用派遣？哪些工作禁止僱用派遣？真實呈現派遣需求，於法律中明確保障。

「一旦拿掉派遣比率上限，恐怕只會讓企業僱用更多派遣工，而威脅正職工」，孫友聯表示，況且在法規明定正面表列前提下，再設有派遣比例上限，也沒有什麼不妥。勞委會的邏輯論述恐怕會導果為因，畢竟唯有訂定派遣上限，才能真正保障勞工權益。