派遣法立新草案 以價制量

勞動派遣未來可望有更周全的管理，以降低雇主為了節省成本而雇用派遣的現象。勞委會原打算在勞基法訂立派遣專章，後傾向採「派遣勞工保護法」專法規範，若立法完成，未來派遣業將由備查制改為登記許可制，同時要派公司的規範將更嚴格，派遣員工必須給予正職人員相同福利與待遇；若發生勞資爭議，要派公司也必須負責。

勞委會主委潘世偉13日指出，新法希望「以價制量」，降低雇主不合理節省勞動人力成本的行為。他說：『(原音)重點是後面的責任負擔那塊，因為比原來的就業版本要增強很多；所以相對來講，雇主就要去評估是否要短期去使用。我們其實不應該對勞動市場的人力資源制度使用干預太多，但是我們必須要在勞動保護上去強化。』

新版草案以價制量，可望降低企業派遣意願，勞委會也考慮放寬比率限制，除了維持舊版比率不變，另增全面取消限制，及外勞、定期契約與派遣工的非典型勞動總量管制3案，一併送法規會審查，預計年底可送行政院。