最近勞工局接獲民眾許先生來電申訴，在求職網站上看到一家通訊企業社招募「手機包膜師」，前往面試時只談到基本底薪及培訓事宜，進公司受訓時，公司卻要求他簽立10萬元本票，作為履行契約的擔保，許先生離職並向勞工局申訴，經勞工局調查，認定公司違反就業服務法第五條「雇主招募或僱用員工，不得扣留求職者或員工財物或收取保證金」，裁罰6萬元，並透過勞資爭議調解協助許先生取回本票。
另外，有兩位求職者應徵某財金公司的汽車貸款專員、客服專員，求才廣告載明「月薪25000-36000元」，錄取後公司卻未幫兩人投保勞保，且要求「要成為正式員工，就要簽下『無底薪制承攬人員轉任單』」，與求才廣告所招募的「月薪制人員」不符，勞工局調查後，認定公司以不符實際的資料誤導求職者，違反就業服務法第5條「雇主招募或僱用員工，不得為不實之廣告或揭示」，裁罰30萬元。
勞工局局長鍾孔炤提醒求職朋友，切勿因一時求職心切而疏忽，遭受不必要的損失，如果發現求職廣告登載的「勞動條件、工作內容、公司名稱」，與應徵時洽談的資訊不相符、不明確，或面試時才告知「需自費購買公司產品始得錄取為正式員工」、「需簽訂書面承攬契約」都要特別小心，此類工作往往隱藏著許多陷阱，務必警覺留意。
勞工局也提醒學子熟記七不原則：(1)不繳錢，(2)不購買公司要求的產品，(3) 不應公司要求辦信用卡，(4)不簽內容不明文件，(5)證件、信用卡隨身攜帶，不交給公司，(6)不飲用不明飲料、食物，(7)不從事非法工作，如有相關問題，可撥打勞工局「求職防騙申訴專線」：07-8124780，將有專人答覆。