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14試委建議 調整官等比率

中央社/ 2013.06.06 00:00
(中央社記者葉素萍台北6日電)考試委員高明見今天說,政府基礎業務都已委外,不需太多基層人員,建議在不增加總人事費原則下,適度調整各官等比率。

考試委員高明見、胡幼圃、詹中原等14名考試委員今天在考試院會提案指出,考試院赴各地方機關參訪時,幾乎所有地方機關都提及,機關的職等員額配置,簡任、薦任、委任(高階、中階、基層)員額配置比率過於僵化,難以因應各機關特殊業務發展需要。

試委們指出,五都一準改制、中央組改等因素,已經產生官職等配置不平衡現象;另外,e化時代來臨,行政作業已變為精簡、快速且有效率,例行性、低階性、基礎性事務大多已委外經營處理,如此一來,可降低編制內基層公務員員額,落實精簡用人;至於委外業務,反而需要中高階公務人員負責監督稽查,控管品質,防範弊端。

高明見說,舉台大醫院為例,假設其總員額是100人,原配置準則規定簡任比率為5%,薦任佔55%,委任佔40%。在不增加人事費用前提下,將總員額適度降為95人,但簡任、薦任比率可酌升,委任比率酌減。

高明見認為,這樣調整,不但不增加人事費用,而且能有效提升行政效能、精簡人力、增加公務人員陞遷機會,並能適度授權、達到人才培育、拔擢優秀人才目的。

試委們建議銓敘部,在不增加各機關總人事費用原則下,適度調整編制員額配置比率,研擬彈性檢討修改配置比率規定,精簡人力、提升行政效能。

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