即將進入畢業生求職旺季，雇主能提供多少就會機會，影響今(102)年暑期的失業率。根據勞委會統計，102年7月底人力需求較4月淨增加約4萬人，是近4年來同期淨需求增加最少的一年；而各行業中人力淨需求增加最多的產業，仍為製造業。
勞委會調查3千多家廠商用人需求，24％的受訪企業表示，7月將較4月增加人力僱用，61％需求不變，將近10％無法預估，約5％表示將減少僱用。在僱用人數方面，7月底預計增加僱用4萬9千9百人，減少僱用9千1百人，因此人力需求淨增加4萬8百人，顯示廠商還是有增僱員工的意願，只是不如過去3年來的表現。
勞委會指出，受到季節性因素的影響，7月的人力需求淨增加人數通常較高，主要是暑假臨時工、住宿餐飲業等需求增加，但今年7月的人力需求淨增加人數較前幾年來得少，只能說廠商在人力需求方面顯得審慎。
調查增加僱用人力的原因，主要是「需求市場擴大」，包括設備或部門的擴充，以及「退離者補充」為主。但各行業仍有些許差別，製造業增加僱用的主要原因是「退離者補充」，其次是「因應需求市場擴大」；住宿及餐飲業則是以「即將進入產業旺季」的原因為主；支援服務業則是因為「需求市場擴大」。
按行業別觀察，製造業工作機會淨增加最多，與4月相比，7月工業方面可淨增加2萬4千4百個工作機會，服務業淨增加1萬6千3百個人力需求。淨增加僱用人力的行業，以製造業淨增加最顯著，其次是住宿餐飲業、支援服務業、藝術娛樂及休閒服務業。