被指紅色後代的央企特殊身分高管包括：華僑城董事長任克雷，是原廣東省委書記任仲夷的三子。
任仲夷曾參與推動大陸的改革開放。
報導說，任克雷擔任深圳市委秘書長、辦公廳主任期間，主持起草「跨世紀的抉擇深圳趕超『四小龍』若干重大策略」，成為深圳特區1991年─2010年的發展規劃。1993年任克雷調任華僑城集團總經理。
中國電子科技集團副總經理毛遠建，父親是已故中共第一代領導人毛澤東的堂弟毛澤全。毛遠建曾擔任中鋁公司總經理助理，參與中鋁公司與秘魯銅礦的談判，2008年出任現職。
保利集團名譽董事長賀平，是中共已故第二代領導人鄧小平的三女婿，父親是賀彪。2010年，賀平辭去保利集團董事長，擔任名譽董事長。
保利集團黨委副書記、紀委書記王小朝，是大陸已故前國家主席楊尚昆的女婿，現年60歲。
現年52歲的中國電力投資公司副總經理、中國電力國際公司董事長李小琳，是前國務院總理李鵬的女兒。
報導說，廣義的中央企業和金融機構包括三類：一是由國務院國有資產監督管理委員會管理的企業。二是由銀行業監督管理委員會、保險監督管理委員會、證券監督管理委員會管理的企業。三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業，例如煙草、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視等行業。
國資委研究中心競爭力研究部部長許保利表示，國資委網站列出的115家央企中，前54家企業的「一把手」（董事長、黨委書記、總經理）大部分是「副部級」，一般由中共中央組織部任免，國資委協助考察，還有少數為正部級。
國有金融機構的董事長、行長、監事長也常被視為副部級官員，或享有副部級待遇，由中共中央組織部選拔和任用。
除了54家「國有重點骨幹企業」一把手正職，副職及其他61家企業的人事權集中在國資委。
此外，「副部級」央企還包括中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團、中國出口信用保險公司，以及中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行。
而中國進出口銀行、國家開發銀行、中國農業發展銀行、中國投資有限責任公司、中國中信集團、中國煙草總公司等，也是「副部級」。
報導指出，由於央企「一把手」存在行政級別，造成許多無法理順的管理問題。
例如副部級的國家能源局，要監管的企業不少和它平級。今年5月2日，國家能源局和電監會重組的新能源局，確定「一正五副」結構，局長吳新雄為正部級，低職高配「更像是為應對監管對象」。
因為中國的大型能源企業，例如中石油、中石化、中海油、國家電網、南方電網、神華集團等，都是「副部級」。
此外，央企高階管理人員的行政化任命一直飽受質疑，曾經遭到中共人民日報海外版刊文批評。
大陸全國政協委員陳振東也曾指出，國有企業腐敗案層出不窮，應該黨政分離、取消行政級別待遇制度。