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年金改革 試委籲直轄市控員額

中央社/ 2013.05.30 00:00
(中央社記者葉素萍台北30日電)考試委員蔡良文今天說,年金改革雖年省新台幣60億元,但直轄市改制每年就增加人事經費90億元,各直轄市應有員額管控。

政府正在推動年金改革方案,蔡良文今天在考試院會建議,銓敘部應該邀集相關單位,就人事法制、官制官規,提出事前調控的跨域管理。考試院會決議交銓敘部研議。

蔡良文指出,年金改革每年雖然節省約60餘億元,但五都一準(桃園縣)改制前後,員額增加、職等提高,每年就增加約90餘億元的人事經費,而且未來還可能繼續增加員額9000餘人。

他說,這除了增加人事負擔成本,也會導致未來退休金負擔日益沉重,銓敘部面對各機關要求增加員額配置或提高職務列等時,應該要有審核機制。

蔡良文認為,考試院應該洽商行政院,或請行政院人事行政總處協調各直轄市相關機關管控員額。

另外,他指出,現在的公務人員俸表結構,沒有辦法彰顯不同職等職責程度差異,更沒有辦法激勵公務人員勇於任事、升任較高職務,有必要調整公務人員俸表結構。

他說,現行考績升等條件較寬鬆,因此多數公務員在十餘年間就達到最高俸級,建請銓敘部邀請人事行政總處,就整體公務人力運用、初任公務人員職務職等、考績升等條件及年限等議題,通盤研議。

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