教師評鑑變懲罰 教團盼脫鉤

台灣高等教育產業工會日前針對36所私立大學和73所私立技專校院調查「教師評鑑」的狀況，今天上午召開記者會，說明教師評鑑的十大荒謬現象。

高教工會調查發現，有的學校將學生就業狀況與證照張數納入評鑑指標，還有將學生退學率、招生率納入評鑑指標，或是將教學細節和論文數目都納入評鑑。

為換取評鑑分數，高教工會表示，有的教師得拚命申請研究計畫案或產學合作案，有的得兼負行政和庶務工作，但有的學校年年修改評鑑辦法，甚至有的超過百項，但部分學校卻規定一定的不通過比率，導致教師自相殘殺。

高教工會指出，這些私校的評鑑制度已改變教師的勞動條件，而校方更祭出減薪、取消獎金、不能提升等，甚至解聘等懲罰機制，讓教師評鑑失去「提升教師能力」的原意，反而成為學校逼退老師的手段， 而教師為了生存只能拚評鑑分數，學生的受教權無法受到保障。

為防私校濫用教師評鑑，高教工會也呼籲大學回歸教師法精神，讓教師評鑑與工作權、懲戒脫鉤，只有當教師行為達「犯罪」或「嚴重違反教師倫理」等被認定屬不適任教師時，才可處以解聘或不續聘等處分；同時也希望學校評鑑項目應與教師先行協商，取得同意才實施。