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●面試服裝儀容 逾8成企業在意

中央商情網/ 2013.05.29 00:00
(中央社記者吳靜君台北2013年5月29日電)根據1111人力銀行調查顯示,超過86.27%企業在面試時,重視求職者服裝儀容,對於求職者過度暴露及打扮、濃妝豔抹及穿拖鞋、涼鞋等情形表示反感。

1111人力銀行今天公布「員工服儀滿意度調查」,調查時間自今年4月17日至5月6日,立意調查408家企業。

根據調查結果顯示,有86.27%企業非常在意,或在意面試時求職者的服裝儀容,包括有過半(57.84%)企業非常在意求職者服裝儀容,28.43%有點在意。

在可複選下,有56.75%企業對於求職者穿著過度暴露表示反感;有56.86%企業討厭濃妝豔抹、過度打扮;有49.02%企業不喜歡求職者穿著拖鞋、涼鞋來面試。

調查顯示,除了求職面試,也有80.39%企業重視員工服裝儀容,顯示企業對於員工的整潔等,相當在意。

1111人力銀行公關總監李大華指出,外型不僅代表個人形象,更影響工作表現及人際關係。而職場所要求的外表良好,並非指容貌,而是整體的服裝儀容、舉止態度,甚至展現出來的禮儀風範。

李大華指出,求職者服裝儀容,是給企業的「第一印象」,容易成為面試官評估用人與否的重要參考依據。

他建議求職者面試時,應先瞭解職務內容及企業文化,以適當衣著及態度前往面試,以取得企業認同,避免造成負面印象。

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