1111人力銀行今天公布「員工服儀滿意度調查」，調查時間自今年4月17日至5月6日，立意調查408家企業。
根據調查結果顯示，有86.27%企業非常在意，或在意面試時求職者的服裝儀容，包括有過半（57.84%）企業非常在意求職者服裝儀容，28.43%有點在意。
在可複選下，有56.75%企業對於求職者穿著過度暴露表示反感；有56.86%企業討厭濃妝豔抹、過度打扮；有49.02%企業不喜歡求職者穿著拖鞋、涼鞋來面試。
調查顯示，除了求職面試，也有80.39%企業重視員工服裝儀容，顯示企業對於員工的整潔等，相當在意。
1111人力銀行公關總監李大華指出，外型不僅代表個人形象，更影響工作表現及人際關係。而職場所要求的外表良好，並非指容貌，而是整體的服裝儀容、舉止態度，甚至展現出來的禮儀風範。
李大華指出，求職者服裝儀容，是給企業的「第一印象」，容易成為面試官評估用人與否的重要參考依據。
他建議求職者面試時，應先瞭解職務內容及企業文化，以適當衣著及態度前往面試，以取得企業認同，避免造成負面印象。