全聯福利中心是台灣大型零售業者之一，成立於1998年10月，前身為以供銷軍公教福利品為主的「中華民國消費合作社全國聯合社」（全聯社），改制為公司後概括承受原全聯社六十八家賣場，全聯福利中心5/28日盛大慶祝該公司以每年增加100家生鮮店的速度，於2013年6月正式開拓第500店，這對全聯福利中心來說是企業版圖的擴大，但是對民眾而言又有何種意義？
台灣目前已是便利商店極為密集的地方，而大型的量販店更是不缺席，吾人不禁要問：『台灣這蛋丸之地有需要這麼多量販店嗎？』以量販店的普遍薪資來說，「量販店」的低薪資其實難脫血汗工廠的汙名，更進一步說，這次的「毒澱粉事件」！我們不禁要問「量販店」能夠置身事外嗎？如果，「量販店」業者自己認為只是作一個生產者與消費者間的橋樑！「毒澱粉事件」事件根本與他無關，這也無話可說！但是，「量販店」業者難道不能自發性的自主檢查，避免民眾受害，這才是「量販店」業者該有的企業態度才是啊！不要等「毒澱粉事件」發生後才慢吞吞的說「下架！」，意圖規避責任並擺出一副也是受害者的姿態！這樣是對不起廣大民眾的事！
我們樂見「量販店」慶祝『販售產品連續無瑕疵幾周年！』，也不樂見到「量販店」業者慶祝事業版圖的擴增，這才是民眾之福！