達欣男籃經理洪炳墩
（球團預算每年約4000萬）：中華職籃CBA盛極而衰，問題就在市場萎縮、挖角內鬥導致球員薪資暴衝，前車之鑑值得SBL警惕，「小而美」的經營方向，才是當前可行之道。達欣上季總冠軍戰0：4被橫掃，這季好不容易拚出2：4，如今主力陳子威又被挖走，老闆非常心痛，耐心培養人才卻比不上砸錢速成補強，絕非籃壇之福。
規定形同虛設
台啤男籃總教練閻家驊
（球團預算每年約3000萬）：本土薪資上限月薪12萬、洋將月薪1萬美元，這些規定形同虛設，現在光本土實際月薪破20萬至少逾20人，實在太瘋狂了，請問SBL有這樣的市場規模和贊助商機嗎？何況我們和台銀、金酒都靠公家單位支持，薪資負擔沉重又慘遭挖角，球隊實力愈來愈懸殊，一面倒比賽還有人看嗎？
不用自我設限
璞園男籃總教練許晉哲
（球團預算每年約5000萬）：支持全面改革！餅要做大，沒必要自我設限，開放市場同時職業化，SBL未來才有希望。其實我們的福利沒特別好，只是給球員機會和希望，像「素人MVP」蔡文誠出頭天就是最好例子，何況球隊每年安排國外參賽、自主移訓，當然吸引許多想變更強的球員，是他們自己想來，而非用錢挖角。
（記者梁偉銘）