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拼經濟 義推出新勞動政策

中央商情網/ 2013.05.23 00:00
(中央社記者鄭傑憶羅馬2013年5月23日專電)受經濟危機蔓延影響,義大利的失業率居高不下,年輕人的就業情況尤其嚴峻。為解決就業問題,勞動暨社會政策部部長喬凡尼尼擬定多項促進就業的政策。

根據義大利「晚郵報」(Corriere della Sera)報導,喬凡尼尼(Enrico Giovannini)首先將縮短短期僱佣合約續約的間隔時間,並將簡化從學徒合約轉成專業人員的審核程序。

儘管各界批評聲浪不斷,喬凡尼尼仍堅持推動資深職員提早退休、讓出職位給年輕人的「世代接棒」政策。

根據喬凡尼尼的計畫,接近退休年齡的雇員可選擇減少工作時數並降低薪資,讓公司有餘力聘用年輕人,政府將挹注10億歐元,以支付資深雇員因工時減少而損失的退休金,預計可因此創造10萬個工作機會。

另一方案則是,資深雇員提早退休但領取較少的退休金。不過,這必須推翻去年蒙蒂(Mario Monti)政府提高退休年齡到66歲的政策。

「世代接棒」的政策也可能適用於公家體系,由於政府支付公務員薪資高於退休金,每3人退休,就可以聘用1名年輕人,預計將逐漸把公務員人數從325萬人,減少到300萬人。

至於企業聘用年輕人可享租稅優惠的構想,仍有待商榷。比較可行的方案是,薪資偏低的員工可享有租稅的減免或補貼。此外還有青年職業訓練方案,並在結束職訓後協助找工作。

最大工會「義大利勞工總聯盟」(CGIL)秘書長卡穆索(Susanna Camusso)告訴「共和報」(La Repubblica), 職業訓練很好,但目標是找到穩定的工作,不是讓年輕人從1個實習轉到另1個,而且應該終止沒薪水的實習。

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