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維持勞保給付率 勞委會不反對

中央商情網/ 2013.05.23 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2013年5月23日電)勞委會主委潘世偉今天表示,不反對勞保年資給付率維持1.55%,雖然安全流量會減少3年,但仍可透過撥補及基金收益彌補。

依行政院原先通過勞保年金改革方案,年金改革可確保勞保30年不會倒。在年資給付率方面,平均月投保薪資新台幣3萬元以下者,以1.55%計;3萬元以上者,就超過部分微調給付率按1.3%計算。

換言之,平均月投保薪資在3萬元以下者不受影響,超過3萬元者給付金額最多減少約5.11%(給付金每月最多減少約1000元),平均介於2%至3%(給付金每月約500元)。

由於上述年資給付率調整內容,有如從勞工口袋拿錢,引起部分勞工反彈,不少執政黨立委也要求修正,讓勞保年金年資給付率維持1.55%不變。

行政院勞工委員會主任委員潘世偉今天受訪說明,維持1.55%的話,安全流量將從131年縮減至128年,但這3年的空間,仍然可以透過政府支付責任撥補更多或未來20年中,基金運作績效4%以上來彌補。

潘世偉強調,勞保年金改革調整的各項條件都有連動性影響,如今勞保年金修正已有3大改革:投保時間拉長、費率提升及政府負最後支付責任入法,這些改革確能讓勞保財務結構趨於穩健。

至於勞保月投保薪資上限上調的可行性?潘世偉解釋,一切須待勞工保險財務結構穩健後,才可能討論。

潘世偉多次強調,勞保月投保薪上限不是不能調,「唯有在結構改革完善後,再討論調整上限才是較佳可行方式」,勞保財務結構改革與調整月投保薪資上限在此時機點,不該混為一談,否則會越弄越複雜,阻礙更大。

年資給付率維持1.55%,勞委會是否同意?會否影響投保薪資上限的困難度?潘世偉說,勞委會不反對這樣的政策選擇,畢竟只要在勞保財務結構完整,政府承諾撥補、基金績效提高、費率逐年提高等讓勞保財務進水有增加的前提下,掀蓋也是早晚的事。

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