新北市政府勞工局今（22）日公布國道客運業的專案勞檢結果，受檢12家的業者中，有4家違反勞動基準法的情事，分別為統聯客運、國光客運及福和客運讓勞工超時工作，另外，大有巴士則是未讓勞工在例假休息；其中，統聯及國光屢次讓勞工超時工作，在這次檢查仍未改善，已對2位業者各裁罰30萬元。
勞工局長謝政達表示，國道客運肩負長途輸運旅客返鄉的過節重任，勞工局會對國道客運業者進行工時、休假的檢查，而「超時工作」更一直是國道客運業最常見的違法項目；在這次專案勞檢中，除了統聯客運與國光客運遭勞工局裁罰30萬元的最高罰款外，福和客運也因為加班的總時數超過46小時遭裁罰8萬元，大有巴士則因為未給予勞工於例假休息，被裁罰2萬元。
謝政達強調，業者應確實遵守勞動基準法第32條第2項及第36條的規定，不得使勞工1日工時超過12小時，或單月加班總時數超過46小時的法定上限，以避免疲勞駕駛的現象產生，另外，也應給予勞工每7日至少1日作為例假休息，以恢復身心健康；勞工局除了依法對違法業者裁處外，未來亦將不定期派員實施複查，若查到有相同違法情事，將加重處罰，以督促業者儘速改善。
謝政達提醒，各國道客運業者應視行車期間的路況，合宜安排駕駛員的班次，並隨時審視工時調配是否符合勞動基準法的規定，否則駕駛員的工作時間過長，不僅影響勞工個人身心健康及職場安全，也會危及乘客和大眾用路的安全；此外，客運駕駛員若遇雇主有違法的要求情事，可逕電29603456分機5213至5214申訴，勞工局將立即派人處理。