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政務官回不去 人才荒難解決

中時電子報/徐子晴/特稿 2013.05.22 00:00
政務官需負擔政治責任、沒有明確規範任期,還必須放棄現任年資的工作形態,卻讓許多教授「聞政務官色變」,因為一答應就「回不去了」。為提高轉任政務官意願,新制度准許政務官可「回去」,卻遭批獨厚政務官,此說法太過嚴苛。

過去,政務官退休時,可併計過去常務文官年資,卻以較優渥的政務官條件退休遭外界質疑。當時認為「常任文官應中立,不可併計政務官年資」,因此考試院進行改革,才有現行的政務官與常任文官年資一刀切制度。

一直以來,我國的政務官大部分都從教育界「挖角」;不過,年資一刀切卻造成轉任政務官誘因不足。

由於政務官退休條件不如軍公教體系完備,加上轉任後的教授老師又很難回教職,若年資無法延續,更難說服學者轉任政務官,這已變相形成政府人才荒。

從現實面而言,教授、常任文官拒轉任政務官的現象,是無論藍綠執政都會碰到的問題,批評此一改革獨厚當權者與教授高官,實在有失公允。

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