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上班族的中年焦慮沈重! 9成1已有生存壓力

鉅亨網/鉅亨網記者郭幸宜 台北 2013.05.20 00:00
失業率持續在4%上下,加上景氣持續籠罩在不確定,根據求職網站針對「職場中年焦慮調查」調查9成1的上班族坦言,「已感受到職場的生存壓力」,僅8.9%的上班族,對於目前職感到很有安全感。

而這股危機感也跟年齡不無關係,儘管勞基法明令職場上不得有年齡歧視,但調查企業端員工年紀,其中基層雇員上限為34歲,中階主管為44歲,高階主管則落在49歲,反映職場上不同階級職務,確實存有「年齡天花板」。而對於這樣的情況,80.2%的上班族則表示「心知肚明」的感受到,另外19.8%則認為「無明確感受」。

調查進一步指出,對於中年上班族而言,最大的困境莫過於,「經濟壓力」(65.3%),其次則分別為「工作難尋」(61.2%)、「體力的衰退」(51.8%)。整體而言,對上班族來說,現階段的上班族幾乎都有面臨心有餘而力不足的困境。

今年55歲的張先生就是典型的「因年紀大而遭逼離職,目前待業中」。過去曾任職於旅行社,擔任領隊的他,在小孩成長選擇離職,轉行開計程車,一個月收入可達6萬塊,後因生意欠佳又轉行到蔬果貨運公司當司機,10年來從未調薪過,每月平均僅3.5萬元。

張先生說,今年3月因感冒請病假,而遭公司逼迫離職。因為家裡有房貸壓力,每個月得繳1萬4的房貸,離職後,積極找工作,投了30封履歷,只有三次面試機會。

張先生自評,求職過程並不順利,泰半原因是因為年紀太大,另一半是因為景氣差,年輕人都找不到工作,更何是中高年齡者,目前的他除了有房貸要扛,卻找不到工作,心理壓力大。

而面對職場焦慮襲擊,多數受訪上班族均認為須靠「存款豐厚」(39.1%),19.7%則主張培育第二專長,或轉行投身公職(13.2%)。但事實上,僅2成上班族會利用空檔時間學習第二專長或進修,占比相對偏低。

這份職場「中年焦慮」調查報告,由yes123求職網於2013年4月19日到5月9日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1,389份,信心水準為95%,誤差值為正負2.63%。

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