9成上班族有中年危機！被裁員工作難找

大環境經濟不景氣，現在有越來越多中高階主管，都難逃被資遣的命運，但偏偏中年失業還得面臨求職碰壁的困境壓力！像一位在藥廠擔任業務經理的周先生，因為面臨到中年失業，後來打算代理國外健康、休閒食品，準備重新再出發，但是因為大環境景氣差，嚴重虧損，後來只能靠著當司機、水庫環境清潔員等臨時工職缺，過著兼差的日子。

56歲的周先生，18年前從藥廠離職後，因為擁有行銷通路、業務口才，於是便決定自行代理健康食品、休閒零食開始創業，在各大超市、量販店進行鋪貨，一年營業額將近1億元，但是後來因為遇到納莉颱風，倉庫買進的貨櫃商品一夕之間全被都損毀，損失上億元，在無力賠償的情況下只好結束代理事業，開始找工作，儘管擁有超過20年的業務資歷，但因為年紀太大被拒絕，還是找不到工作，只能到圖書館整理書籍、當花博管理員以及做司機等臨時工，賺點生活開銷維持家計。

面對不景氣，即使擔任過高階主管的中年族群，現在找不到工作的比比皆是，像是42歲的妮妮，在安親班擔任老師已經10年，月薪只有26,000元，從未加過薪，後來決定參加職訓局平面設計課程，雖然有面試機會，卻被業主以年紀太大、作品太過老氣為由，而被面試官拒於門外，待業2年的日子裡，只能和親友借錢過日子。

根據yes123求職網調查指出，有超過91.1%的上班族感受到職場的生存危機，而職場焦慮感的來源來自於經濟性的問題，上班族最憂心的就是薪水太低、生理上年紀漸長的問題。對此，yes123求職發言人黃玉齡指出，對於中高齡失業者，可以選擇創業來尋覓職場第二春，但在財務以及經營能力上需多加學習和評估，才能追求人生的每一桶金。