新光銀今年預計徵求16位MA，現場來了接近200人，相當踴躍，賴進淵指出，上一屆MA錄取10位，目前仍有4位在職，希望爭取有海外工作經驗的人才，培訓2年期間保障年薪70萬至80萬元，正式上線後「年薪百萬不是夢」。
除了MA外，新光銀今年也將徵求150位行員，目前已收到超過1800份履歷，錄取率不到1成，賴進淵說，雖然目前無新設分行額度，但今年預計將現有8家簡易分行中的1家升格為位於中南部的一般分行，新光銀目前共有105家分行，其中，在台北市有33家分行，位於北部的分行逾半，未來分行布局將以整體區域做考量。
賴進淵指出，新光銀在過去幾年積極衝刺下，資產規模已超過6000億元，今年目標轉向「穩增長，調結構」，規模成長力道可以放緩，但要提高獲利成長力道，其中，金融商品行銷(TMU)更是重點，今年可望成長超過4成，銀行保險雖有停售影響，但今年保費收入目標仍預定100億元的高標。
此外，新光銀在證券業務上也與元富證券合作愉快，元富證目前已有6成主交割行轉為新光銀，今年更渴望提高至8成，新光銀每年平均也帶給元富證6000名新客戶。
賴進淵指出，在香港分行今年將開始獲利下，新光銀對東南亞布局將相當積極，目前預定在越南台商最多的平陽省設立分行，下一步也在評估柬埔寨、緬甸設立分行的可行性，中國大陸布局方面，新光銀也早就開始訓練相關人才，並評估以長三角為主的據點，一旦符合資格，就會盡快起跑。