而且，這是個兩敗俱傷的局面。《Forbes》報導，召回的大使可以換人、漁業及航空的談判在菲國重新修飾道歉可以重啟，雙邊達110億美元的貿易也不會受什麼損傷。
不過凍結菲勞的話，可就不是這麼一回事了。從週三開始，菲勞即刻凍結，現有的 8.8 萬名菲勞在契約結束後，將被迫離開。契約通常是 3 年一簽。
對台灣來說，菲勞的離去意味著白領 IT 職位少了 1000 個會說英文的員工，高科技廠將少了數千個作業員。
台灣官員指出，我們的政策是從其他國家補齊這些員工。
的確，其他醫療照護、建築、漁業的工作可以由其他國家代替，但是高科技廠對於菲勞有所偏好，因為他們的學歷、工作經驗，英文閱讀能力俱佳─辨識機器標簽的關鍵。他們的最低薪資是每月 638 美元，遠低於本勞。
新竹天主教區移民工協調員 Peter O’Neill 指出，凍結菲勞將對台灣 IT 業形成衝擊。
菲律賓方面則有不同的問題要面對。有些菲勞在台灣與雇主有著長達 10 年以上的互信關係，如果回到本國又面臨失業，因此他們必須與同儕爭取赴其他國家的工作機會，但少了台灣做為市場，競爭將更為加劇。
O’Neil l說：「他們會決定去其他國家，這意味著更多移工爭取南韓、新加坡、加拿大的工作機會。」