現行勞工保險制訂的失能給付標準包含12種失能種類、221個失能項目，失能等級共15級，經審查確認被保險人的失能症狀達「終身無工作能力」程度者，可選按月發給年金給付或一次給付；失能症狀程度較輕者，則一次給付。
勞委會8月13日上路的「失能年金給付個別化專業評估機制」將放寬認定，讓原本處於年金和一次金請領資格邊緣的1到6等級失能勞工也有機會請領年金，預計1年將增加3,000人。勞保處職災醫療給付科科長黃琴雀說：『(原音)以前可能是1到6等級，還沒有符合終身無工作能力，在以前是不符合請領失能年金；如果經由評估可以達到工作減損能力70%，可以依照相關規定提請年金申請。』
黃琴雀舉例，原本中風偏癱的失能勞工，失能等級評定為5等，若經個別化評估後，其工作能力減損達90%，就可列入標準，因此落在1到6等的被保險人屆時都可提出申請。