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裕隆赴俄拓點 高薪急徵儲備幹部

中時電子報/黃琮淵/台北報導 2013.05.12 00:00
頭一遭!MA(儲備幹部)風吹進傳統汽車業,裕隆今年首度開出MA職缺,鎖定精通俄語者,為自主品牌納智捷在俄發展鋪路;除首年年薪八十萬到一百萬元外,每年再提供六趟台俄間的來回機票,待遇不輸金融業。

裕隆昨舉辦徵才,旗下納智捷再度釋出二百個工作職缺,除針對第一線銷售人員祭出高於同業,二萬六千元底薪外;最受注目的是,今年要找六到八名「俄語也會通」的儲備主管,未來外派俄羅斯。

「真的很缺俄語人才!」納智捷總經理胡開昌表示,俄羅斯講英文不通,但總不能每個台籍員工都帶個翻譯,因此找會講俄語的人才迫在眉睫;能通俄語的儲備幹部,經一到兩年訓練,就可列為優先外派名單。

胡開昌指出,國內缺乏大規模徵求俄語人才管道,先前納智捷找到一位年輕時在台灣學中文、現居台灣的俄國人,擔任兩地的協調工作,但因表現優秀,沒多久就被挖走,讓納智捷相當頭痛。

胡開昌說,後來透過關係,再找到多位俄籍幹部加入,才稍稍解除人才荒;唯考量俄語人才難求,未來不排除與有俄文系的大專院校合作,徵詢畢業生的外派意願,畢業後可直接進入裕隆集團工作。

據裕隆規畫,納智捷在俄羅斯設廠、上市初期,有近二十名台籍幹部常駐;待銷量穩定,需經銷體系支援時,還會再派人到俄羅斯協助拓點,複製在台銷售模式,屆時赴俄發展的台籍員工可能破百。

車廠主管指出,過去,台灣汽車業以幫日本車廠代工為主,只要精通日語、能與日本原廠溝通即可,納智捷因是自主品牌,又是國內車廠赴海外發展首例,衍生外派需求,尤其在俄羅斯設點,自然求才若渴。

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