為保障軍、士官育嬰留職停薪權益，兼顧軍事管理需要，立法院院會三讀通過陸海空軍軍官士官任職條例第九條之一條文，比照性別工作平等法，增訂軍、士官留職停薪規定，以營造和諧與性別平權的友善工作環境。
三讀通過條文規定，軍、士官任職一年以上，為撫育三歲以下子女，本人或配偶一方得申請留職停薪，且主管機關不得拒絕，育嬰留職停薪期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年；同時撫育子女二人以上者，其留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。
另配偶應軍事任務需要，派赴國外工作之期間在一年以上，擬隨同前往者，也可申請留職停薪，留職停薪期間，以配偶實際派赴國外工作的期間為限；條文並規定，留職停薪期間屆滿或屆滿前留職停薪原因消滅者，應予復職。