立院三讀 軍士官育嬰假2年為限

根據國防部資料顯示，目前國軍女性員額達1萬5千多人，佔志願役人數達11.5%。為保障軍官、士官育嬰期間留職停薪的權益，立法院院會10日三讀通過「陸海空軍軍官士官任職條例部分條文修正草案」，比照性別工作平等法，增訂軍官、士官留職停薪規定，並兼顧軍事管理需要。

依照三讀通過的條文，軍官、士官任職1年以上，為撫育3歲以下子女，本人或配偶一方得申請留職停薪，且主管機關不得拒絕。育嬰留職停薪期間至該子女滿3歲止，但不得超過2年；同時撫育子女2人以上者，其留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。

參與審查的國民黨立委林郁方表示，由於戰爭型態不同以往，軍隊許多工作需要耐心、細心的女性，立法院三讀通過軍官、士官申請育嬰留職停薪的條文，將可增加募兵制誘因。他說：『(原音)因為你要募兵制的話，一定要創造更多的誘因，否則目前像募兵都募得非常辛苦，所以未來像育嬰假這些等等，大概都要有一些更好的待遇，才能夠吸引年輕的女性青年。』

另外，配偶應軍事任務需要，派赴國外工作的期間在1年以上，擬隨同前往者，也能申請留職停薪，但由權責機關考量任務需要辦理。