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職場健康楷模 遠傳獲獎

中央商情網/ 2013.05.07 00:00
(中央社記者江明晏台北2013年5月7日電)第9屆《遠見雜誌》企業社會責任獎結果揭曉,遠傳電信(4904)以「健康職場 幸福女力」獲得職場健康組楷模獎。

遠傳表示,以積極建立友善女性及家庭的職場環境、推動性別平等政策、主動解決員工身心靈與家庭照顧問題等舉措,員工親子活動參與率高,2012年受益人數達3.5萬人等優越表現,受到遠見雜誌肯定。

遠傳電信總經理暨CSR執行長李彬表示,遠傳投入企業社會責任起步較晚,因此必須付出更多努力,今年遠傳以「職場健康 幸福女力」得到職場健康組楷模獎,不僅是給遠傳的鼓勵,也是肯定台灣要向前走。

遠傳員工總數近6000人,男女比例約為46:54,是台灣電信三雄中,唯一女性員工多於男性員工的公司,員工平均年齡34.5歲。

遠傳推動性別平等政策,並與安親機構合作,主動提供托育補助,同時也鼓勵身為父母同仁加入「親子社」。

此外,遠傳注重同仁心靈層面,2012年開設13場心靈講座;自2006年起,建立「員工協助方案」(EAP)系統,全台近6000名員工,每年享有六次,每次一小時免費諮商服務。

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