打造公務員新形象，讓更多正面的力量感染更多人，嘉義市政府102年度模範公務人員6日正式出爐，經過各局處推薦及公開選拔，共選出衛生局科長廖育瑋、殯葬管理所長王志峰、社會處科員李憶君、建設處技士陳幸珠、企劃處科員李日秋等5人。嘉義市長黃敏惠特別利用上午市務會議時間公開表揚，黃市長表示，每年度市府所選出的模範公務人員不僅是市府同仁的表率。
黃市長強調，人才決定未來，舉行模範公務人員選拔目的也是希望透過標竿學習的方式，培育更多優秀的公務人員，希望所有同仁都應善用自己專才，充分展現公務員五大核心價值，廉潔、忠誠、專業、效能、關懷，讓民眾隨時隨地都能享受到市府更多更好的服務。
嘉義市政府 102 年模範公務人員經公開選拔，共核定衛生局科長廖育瑋、殯葬管理所所長王志峰、社會處科員李憶君、建設處技士陳幸珠、企劃處科員李日秋等 5 人為102年模範公務人員，各頒發每人獎狀乙幀及獎金二萬元整，以資鼓勵，事蹟簡介如下:
(一)廖育瑋:衛生局科長。規劃藥師投入長期照護，使本市成為全國第一個提供藥事服務的長期照顧體系城市。自96年至 102 年連續 8 年推動本市社區用藥安全照護工作。成功建立藥師到府居家藥事照護模式，另推動藥品檢收、兒童用藥安全工作，並於100年推動嘉義市成為全國第一個高齡友善藥局城市歷年考核屢獲佳績。
(二)殯葬管理所所長王志峰1.營造優質殯葬環境，積極推動設施改善，包括火化空氣品質改善，設置戴奧辛空氣污染防治設備，另為響應節能減碳政策，設置太陽光電發電系統，節省電費支出。2.人文關懷殯葬服務，顧客導向資訊管理：包括建置殯葬業務資訊管理四合一作業系統，增進行政效能、殯葬資訊透明，火化時程即時現場顯示，免費無線上網查詢、尊重傳統民俗禮儀及兼顧環境保護政策，推動紙錢集中燃燒、改善遺體冰存設備,首創木紋烤漆外觀之大型遺體冷凍櫃。
(三)李憶君:社會處科員。主辦「公部門短期就業」業務,爭取公部門 短期就業人力補助計畫,包含「多元就業開發方案」、「公 部門短期就業方案」、「黎明短期就業專案」、「莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼」、「希望就業專案」、「臨時工作津 貼」等案，98~101 年間共爭取到 15 項計畫,補助人數及金額皆為歷年度最高。另輔導本市視障團體，廣設視障按摩小棧，並主動爭取補助辦理各項促進視障者就業服務計畫，協助視障按摩師克服明眼人競爭。為協助視障者開發「按摩」以外職種，並向勞委會爭取「視障電話諮詢服務員」，配置於本府社會處及文化局，創本市首例。
(四)陳幸珠:建設處技士。如期執行完成嘉義火車站附近都更新計畫林業文化公園第一期與第二期拆除工程，期間雖然同期有文林苑都更工程陳抗，但本案在工程執行前充分的規劃及溝通下，順利完成地上物拆除工作，未因地上物影響後續簡易綠美化工程進行；並辦理西區各公園開闢工程共 8.27 公 頃，連繫 228 國家紀念公園6.1公頃規劃設計及工程施工等，合計完成31公頃公園開闢工作，有效改善市民生活環境及提昇生活品質。
(五)李日秋:企劃處科員。擔任本府籌設行政院雲嘉南區聯合服務中心相關作業連繫窗口與工作進度控管，讓本市扮演整合平台角色，促進區域整體發展，該中心於101年7月11日揭牌運作，提供雲嘉南地區民眾最優質的服務與生活品質。另建設嘉義市城市發展願景館，讓外界看到嘉義市的巧實力及以小搏大的企圖心，讓參觀者得以從歷史懷舊開始，走向未來願景，完整認識嘉義市「健康樂活、魅力創新」的城市發展方向，讓外地遊客能輕易了解嘉義市城市特色，提高全市觀光旅遊的吸引力及知名度。